以下根据政策原文进行详细解读：
支持游戏企业本地化发展：三重奖励强化区域扎根游戏本地化运营奖励获得游戏版号并在园区开展本地化运营的优质游戏，经评审合格后，每款游戏一次性奖励500万元“推广券”，用于支持新游戏上线引流。
此政策聚焦“新获版号+本地化运营”双核心条件。“新获得游戏版号”明确奖励对象为近期通过审批的合规产品；“本地化运营”要求游戏企业在老城科技新城开展实际运营活动。500万元“推广券”定向用于上线初期的引流推广，覆盖用户拉新、市场曝光等核心环节，助力新游戏快速打开市场。
展开剩余73%员工本地化激励奖励获得奖励的游戏企业本地员工人数（需在当地缴纳社保且上年居住超过183天）超过10人的，额外奖励10万元“推广券”；后续每超出10人追加奖励10万元“推广券”。此项奖励最高不超过300万元“推广券”。
通过阶梯式奖励鼓励企业吸纳本地劳动力。“本地员工”需满足“社保缴纳+居住时长”双条件，确保人员实际在澄迈工作生活。例如，企业本地员工达20人，可获20万元推广券；达50人可获50万元，最高300万元封顶，既降低企业用工成本，又推动人才向园区集聚。
澄迈线下推广活动奖励获得奖励的游戏企业，在园区举办线下推广活动参与人数在100人以上或布置主题展会的，每场次额外奖励20万元“推广券”。单个企业年度此项奖励最高不超过300万元“推广券”。
支持企业通过线下活动扩大影响力。“100人以上活动”或“主题展会”为核心判定标准，每场次20万元奖励直接补贴活动成本。例如，企业年度举办15场符合标准的活动，可获300万元推广券，助力构建线上线下联动的推广体系。
支持游戏产业高质量发展：聚焦研发投入与人才储备鼓励游戏企业加大研发投入，获得奖励的游戏企业本地研发人员超过50人的（需在当地缴纳社保且上年居住超过183天，并主要负责游戏研发工作），每款游戏额外奖励100万元“推广券”；超出部分按照每人5万元“推广券”额外奖励给研发企业。单个企业年度此项奖励最高不超过500万元推广券。
此政策旨在强化企业研发能力。
“本地研发人员”需满足“社保+居住+岗位”三重条件，确保研发团队扎根园区。奖励分两档：基础档为50人以上研发团队的每款游戏100万元；超额档为超出50人的部分按每人5万元计算。例如，企业有80名本地研发人员，可获100万元（基础档）+150万元（30人×5万元）=250万元推广券，最高500万元封顶，直接激励企业扩大研发团队、提升创新能力。
明确推广券性质与政策适用规则“推广券”是指由园区管理机构委托第三方线上平台渠道发行的用于支持游戏产品引流的有价电子凭证。企业获得“推广券”后，需在指定的线上平台开展游戏产品的推广引流，不得挪作他用或转售；每款游戏通过本政策各项奖励获得的“推广券”总价值最高一般不超过1500万元。本政策自印发之日起施行，有效期三年。与省县级其他同类政策有重叠的，按照“从优、就高、不重复”的原则予以支持。
推广券性质为第三方发行的定向电子凭证，仅限游戏引流使用，杜绝挪用、转售等违规行为，确保资金精准投入产业发展。
总额有限制，单款游戏通过各项奖励获得的推广券累计不超过1500万元，避免资源过度集中。
时效与衔接上，政策有效期三年，且与其他政策遵循“从优、就高、不重复”原则，保障企业享受最优扶持。
此次政策通过“推广券”这一创新形式，将扶持资金与企业运营、研发、推广等核心环节深度绑定，既降低企业成本，又引导资源向园区集聚，为澄迈游戏产业高质量发展注入强劲动力。
值得注意的是，申报该政策的游戏企业或工作室，可通过海南游戏出海，海南游戏公共服务平台旗下 PlayOL 享受绿色通道免费预审服务，进一步提升申报效率与通过率，为申报游戏企业节约时间与成本。
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