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公司薪酬福利體系的建立著眼于華辰未來長期戰略發展薪酬水平定位于國內高科技制造行業的市場較高水平，公司通過建立合理的薪酬結構規范的薪資標準與動態薪酬調整機制，確保薪酬的外部競爭性與內部公平性。同時，公司重視人文關懷，建立了完善的福利制度，不但為員工提供國家法定福利，并且結合公司實際情況，制定并實施個性化的福利政策，以鼓勵員工長期為華辰服務。